Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za enake možnosti zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za enake možnosti zaposlovanja, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in spremljanje programov, ki spodbujajo enake možnosti zaposlovanja v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in kadrovskim oddelkom, da zagotovi skladnost z zakonodajo in predpisi o enakih možnostih zaposlovanja. Ključna naloga bo prepoznavanje in odpravljanje morebitnih ovir za enakopravno zaposlovanje ter spodbujanje raznolikosti in vključenosti na delovnem mestu. Specialist bo prav tako odgovoren za izobraževanje zaposlenih o politikah enakih možnosti in zagotavljanje podpore pri reševanju pritožb ali sporov, povezanih z diskriminacijo. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju kadrovskih zadev, močne komunikacijske sposobnosti in sposobnost analitičnega razmišljanja. Pridružite se naši ekipi in prispevajte k ustvarjanju pravičnega in vključujočega delovnega okolja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov za enake možnosti zaposlovanja.
- Sodelovanje z vodstvom pri zagotavljanju skladnosti z zakonodajo.
- Prepoznavanje in odpravljanje ovir za enakopravno zaposlovanje.
- Spodbujanje raznolikosti in vključenosti na delovnem mestu.
- Izobraževanje zaposlenih o politikah enakih možnosti.
- Podpora pri reševanju pritožb ali sporov, povezanih z diskriminacijo.
- Spremljanje in analiza podatkov o zaposlovanju.
- Priprava poročil in priporočil za izboljšave.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskih zadev ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju enakih možnosti zaposlovanja.
- Močne komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
- Poznavanje zakonodaje o enakih možnostih zaposlovanja.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Visoka stopnja integritete in zaupnosti.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z enakimi možnostmi zaposlovanja?
- Kako bi pristopili k reševanju pritožbe o diskriminaciji?
- Katere strategije bi uporabili za spodbujanje raznolikosti na delovnem mestu?
- Kako bi zagotovili skladnost z zakonodajo o enakih možnostih?
- Kako bi izobraževali zaposlene o politikah enakih možnosti?
- Kako bi merili uspešnost programov za enake možnosti zaposlovanja?
- Kako bi se spopadli z odporom proti spremembam v organizaciji?
- Kako bi sodelovali z vodstvom pri izboljšanju enakih možnosti?
